Возможно ли договор признать трудовым?

#1
Я работал на фирме 2 года, уволился, перешел на фирму к конкуренту, но там со мной заключили ДВОУ, а не трудовой договор. Сказали, что это временно и потом заключат трудовой договор. Со мной в итоге расторгли договор. Можно ли этот договор признать трудовым?
 

Vallentina

Пользователь
#4
Я работал на фирме 2 года, уволился, перешел на фирму к конкуренту, но там со мной заключили ДВОУ, а не трудовой договор. Сказали, что это временно и потом заключат трудовой договор. Со мной в итоге расторгли договор. Можно ли этот договор признать трудовым?
По факту, если возможно доказать обстоятельства, что имели место трудовые отношения, то да. А именно - регулярное посещение рабочего места, выполнение определенных трудовых функций и т.д. Обратитесь в трудовую инспекцию с жалобой на эту фирму. Налоги за вас, я так понимаю, конечно же, не платили. Вот и будет им штрафчик)))