Нарушение прав работников

#1
Здравствуйте. Мой сын работает продавцом в магазине. Работает без трудового договора, но есть договор о материальной ответственности. Работодатель в последнее время заставляет перерабатывать лишние часы и выходить на работу в выходные дни. Возможно ли его привлечь за это к ответственности?
 

alecandr

Эксперт, Экс-модератор
#2
Geanaleri,
Возможно ли его привлечь за это к ответственности?
Для этого вашему сыну сначала придётся доказать факт трудоустройства. В принципе договор о материальной ответственности может подойти, но чтобы сказать точно нужно видеть сам текст договора.
 
#3
"Возможно ли его привлечь за это к ответственности?"
За отсутствие ТД - да, за переработку - нет, т.к. вряд ли у вас будут доказательства принудительного привлечения работника к переработке.
Чтобы не нарушалось право работника на отдых, для этого достаточно работать норму часов и не выходить на работу в свой выходной день.