Последствия не отработки 2-х недельного срока после подачи заявления

#1
Добрый день,
Подскажите пожалуйста, какие последствия для работника, если он отказывается отрабатывать 2-х недельный срок после подачи заявления об увольнении? ТК 80 ст. читал.

В договоре указан пункт, что если работник не выходит на работу в течении 3-х дней, то работодатель вправе расторгнуть трудовой договор в одностороннем порядке.

Трудовая книжка чистая, т.е. это первое место работы.
Так понимаю, максимум за вышеизложенное - это запись в трудовой об увольнении за прогулы?
 
#3
это запись в трудовой об увольнении за прогулы?
А если работник принесет больничный, после увольнения.

В договоре указан пункт, что если работник не выходит на работу в течении 3-х дней, то работодатель вправе расторгнуть трудовой договор в одностороннем порядке.
А вам не кажется, что это противоречит законодательству.