Административное наказание работодателю

#1
Добрый день! Какое административное наказание грозит работодателю за то,что работники официально оформляют очередной отпуск,но фактически продолжают работать, а в табелях проставляются 8-ки (работники согласны на это,т.к. получают как бы двойную оплату: отпускные плюс зарплату как за каждый день работы). А потом они если пожелают отдохнуть оформляют административный отпуск (по желанию). Заранее спасибо за ответ.