Неоплачиваемый отпуск

#1
Я работала в небольшом помещении. Работа заключалась в приеме заказов на изготовление мебели. Все рабочее место было из каталога и ноутбука. Сейчас работодатель решил открыть магазин, а заказы приостановить до открытия. Меня он отправляет в неоплачиваемый отпуск на 1,5 или 2 месяца. В зависимости от того на сколько затянется открытие магазина. Законно ли такое отправление в отпуск за свой счет. Я просила того, чтобы хоть месяц мне оплатили. Но был отказ, мол денег итак много нужно на открытие еще ты тут со своим отпуском.
 
#3
Отпуск без сохранения заработной платы предоставляется по согласию между работником и работодателем. Так что без вашего желания такой отпуск предоставить вам работодатель не имеет законного права.
 
#4
Статья 128. Отпуск без сохранения заработной платы
По семейным обстоятельствам и другим уважительным причинам работнику по его письменному заявлению может быть предоставлен отпуск без сохранения заработной платы, продолжительность которого определяется по соглашению между работником и работодателем.