Штраф за опоздание на работу

#1
В организации, где я работаю, сегодня была электронная рассылка, что с 1 августа вводятся новые санкции, а именно - депремирование за опоздание на работу, за задержку с обеда, за продолжительные - более 5 минут - промежуточные перерывы (покурить, попить чай и пр.), за уход с работы раньше 18 часов. И приведены размеры депремирований в зависимости от "тяжести" проступка.
Законно ли такое? Как мне себя вести, если все же возникнет указанная выше ситуация.
Спасибо!
 

Леди Нимуэ

Пользователь
#2
Алексей21, ключевое слово "депремирование". Премия выплачивается по усмотрению руководства по результатам работы сотрудника. Поэтому соблюдайте трудовую дисциплину.
 
#3
Соглашусь с Екатериной. Запрещено штрафовать из заработной платы, поскольку само понятие штраф не предусмотрено как дисциплинарное наказание в действующем трудовом кодексе.
А примия, это все на усмотрение руководства.