Отпускные при увольнении

#1
Здравствуйте. проработал на частой фирме 4 года и за все это время ни разу не сходил в отпуск. Сейчас увольняюсь по собственному желанию. Обязаны ли мне выплатить компенсацию за все отпускные, которые я не использовал?
 
#2
#3
Ст. 127 ТК РФ. «Реализация права на отпуск при увольнении работника» рассматривает следующие положения:

Во время увольнения работнику выплачивают все материальные компенсации за неиспользованный отпуск.

По заявлению работника, количество неиспользуемых отпусков может быть предоставлено с увольнением. Исключение составляют случаи, когда работника увольняют по инициативе работодателя. Тогда последний день увольнения – это последний день отпуска.

Увольнение по термину окончания договора отличается от предыдущего, тем что здесь отпуск может быть предоставлен сначала, а потом увольнение (когда отпуск больше срока договора), а днем увольнения считают тоже последний день отпуска.

Когда предоставляется отпуск работнику, во время с расторжением трудовых отношений, по желанию работника, тогда последний имеет право отозвать заявление до дня начала отпуска. Исключения составляют случаи, когда на его место приглашен другой работник по письменному переводу.