Подскажите пожалуйста, что делать работодателю в такой ситуации: Сотрудница две недели назад вышла из декретного отпуска (до 1,5 лет), но не справляется со своими обязанностями. Переводится на другую должность не соглашается (там зарплата ниже). А уволить её ведь тоже нельзя, - есть маленький ребёнок. Что делать?