Действие закона во времени, пространстве и по лицам

#1
В производстве районного суда общей юрисдикции в Крыму, до присоединения к РФ, в порядке предусмотренном ГПК Украины, рассматривалось гражданское дело по иску работодателя(с местом нахождения в Киеве) к работнику(жителю Крыма) о взыскании ущерба причиненного материально-ответственным лицом и встречному иску работника к работодателю о выплате заработной платы, расчетных при увольнении, среднего заработка за время задержки расчета при увольнении и причитающейся заработной платы.
На момент присоединения Крыма к РФ, дело рассмотрено не было, решение не было вынесено.
Сейчас, суд продолжил, именно продолжил, рассмотрение дела, но уже в порядке предусмотренном ГПК РФ, принял от работодателя уточнение исковых требований, в котором работодатель заменил в иске нормы ГК Украины и КЗоТ Украины на аналогичные нормы ГК РФ и КЗоТ РФ. И вынес решение об отказе работнику по всем требованиям встречного иска и об удовлетворении первоначального иска работодателя.
1.Насколько обоснованным является применение судом норм ГК РФ и КЗоТ РФ к описанным выше правоотношениям, исходя из принципов действия закона во времени пространстве и по лицам?
2.Исходя из того, что судья - то, крымский, т.е. из украинских еще, может ли тут присутствовать фактор некой некомпетентности судьи или есть нормы права, допускающие подобное правоприменение?
3.Допускает ли ГПК РФ рассмотрение встречного иска о взыскании зарплаты в одном производстве с первоначальным иском о взыскании ущерба причиненного работником?


 
#2
1.Насколько обоснованным является применение судом норм ГК РФ и КЗоТ РФ к описанным выше правоотношениям, исходя из принципов действия закона во времени пространстве и по лицам?
2.Исходя из того, что судья - то, крымский, т.е. из украинских еще, может ли тут присутствовать фактор некой некомпетентности судьи или есть нормы права, допускающие подобное правоприменение?
3.Допускает ли ГПК РФ рассмотрение встречного иска о взыскании зарплаты в одном производстве с первоначальным иском о взыскании ущерба причиненного работником?
1 Так как ГД не было рассмотрено "по существу" (ч 3 ст. 1 ГПК РФ), то в дальнейшем оно должно рассматриваться по законодательству РФ (поскольку ГД ведётся в отношении гражданина РФ).
2. Ну, не настолько законодательства разнятся...
3.
Статья 138. Условия принятия встречного иска

Судья принимает встречный иск в случае, если:
встречное требование направлено к зачету первоначального требования;
удовлетворение встречного иска исключает полностью или в части удовлетворение первоначального иска;
между встречным и первоначальным исками имеется взаимная связь и их совместное рассмотрение приведет к более быстрому и правильному рассмотрению споров (ГПК РФ).