Уважаемые юристы.
Работаю монтажником по монтажу стальных и ж/б конструкций.
Обучался этой профессии на предприятии где сейчас работаю.
Но удостоверения «корочки» не дают.
Хочу устроиться в другую организацию, но везде где принимают на работу официально спрашивают эту самую «корочку».
Говорю, что я действительно монтажник уже более 8 лет о чем есть запись в трудовой книжке.
Отвечают следующие, что запись говорит только о том что я работал монтажником, а «корочка» будет свидельствовать о том, что я еще и имел право работать монтажником.
Скажите пожалуйста имеют ли право требовать «корочку» ?
Хотя наверное я не буду при устройстве на новую работу сразу качать права.
По этому второй вопрос как получить у своего сегодняшнего работодателя эту «корочку»?
Он заявляет, что ни какие «корочки» удостоверения монтажникам не положены. Но все работники которые проходили обучение на этом предприятии при Советской Власти имеют «корочки», а кто после не имеют.
В трудовой написано, что сначала принят учеником, потом монтажник и т.д. (повышение разряда).
Все это проходило через сдачу экзаменов. Для этой цели на предприятии формировалась комиссия.
Следовательно работодатель имеет право обучать работников профессиям.
Если имеет значит есть какие-то законодательные нормы, которыми он должен руководствоваться.
Наверное в этих нормах и написано, что должны выдавать удостоверение «корочку» подтверждающую факт обучения.
(когда-то работал на машиностроительном заводе, где отучился на токаря и получил удостоверение токаря)
На какие законы можно сослаться, чтобы получить удостоверение монтажника?
Работаю монтажником по монтажу стальных и ж/б конструкций.
Обучался этой профессии на предприятии где сейчас работаю.
Но удостоверения «корочки» не дают.
Хочу устроиться в другую организацию, но везде где принимают на работу официально спрашивают эту самую «корочку».
Говорю, что я действительно монтажник уже более 8 лет о чем есть запись в трудовой книжке.
Отвечают следующие, что запись говорит только о том что я работал монтажником, а «корочка» будет свидельствовать о том, что я еще и имел право работать монтажником.
Скажите пожалуйста имеют ли право требовать «корочку» ?
Хотя наверное я не буду при устройстве на новую работу сразу качать права.
По этому второй вопрос как получить у своего сегодняшнего работодателя эту «корочку»?
Он заявляет, что ни какие «корочки» удостоверения монтажникам не положены. Но все работники которые проходили обучение на этом предприятии при Советской Власти имеют «корочки», а кто после не имеют.
В трудовой написано, что сначала принят учеником, потом монтажник и т.д. (повышение разряда).
Все это проходило через сдачу экзаменов. Для этой цели на предприятии формировалась комиссия.
Следовательно работодатель имеет право обучать работников профессиям.
Если имеет значит есть какие-то законодательные нормы, которыми он должен руководствоваться.
Наверное в этих нормах и написано, что должны выдавать удостоверение «корочку» подтверждающую факт обучения.
(когда-то работал на машиностроительном заводе, где отучился на токаря и получил удостоверение токаря)
На какие законы можно сослаться, чтобы получить удостоверение монтажника?
Но есть но, организация должна быть лицензирована на образовательную деятельность, тогда за курсы, пройденные на ее основе (более 72 часов обучения), после прохождения итоговой аттестации, выдается удостоверение. Без лицензирования (и итоговой аттестации) обучение возможно до 72 часов, в таком случае могут выдать только сертификат о том, что прослушан курс. Вопрос, как обстояло дело в вашей организации. Обычно, организация заключает договор с образовательным учреждением, проплачивает некую сумму, вы там проходите обучение, получаете корочку.