Нужно находится на рабочем месте во время простоя?

#1
Здравствуйте, у нас сейчас на фирме время простоя до сентября месяца в связи с реконструкцией. По закону работодатель все это время должен оплачивать 2/3 зарплаты. Что мы должны делать? От нас требуют, чтобы мы все равно все это время находились на рабочих местах, потому что время простоя это не время для отдыха.
 
#3
От нас требуют, чтобы мы все равно все это время находились на рабочих местах, потому что время простоя это не время для отдыха.
Законодательство не относит время простоя ко времени отдыха, а значит, работодатель может требовать от вас во время простоя находиться на рабочем месте. Неявка на работу без разрешения работодателя и без уважительной причины в период простоя может быть расценена как прогул. Если же вы все же получили разрешение отсутствовать на рабочем месте, постарайтесь, чтобы это разрешение было оформлено работодателем письменно с вручением копии вам.