Могу отказаться брать отпуск?

#1
Здравствуйте. Я проработал на фирме более 5 лет, трудоустроен официально. Мне как положено за 2 месяца до сокращения предоставили уведомление, но у меня еще есть 53 дня отпуска. Мне сейчас этот отпуск не нужен, а директор заставляет его отгулять до расчета. Имею ли я право отказаться?
 

Verochkayur89

Пользователь
#3
Вы можете получить денежную компенсацию за неиспользованный трудовой отпуск при увольнении. А работодатель хочет, чтобы вы отгуляли отпуск в силу того, что не должно быть задержек в предоставлении отпуска более чем 2 года. За это наказывают. График отпусков скорее всего у Вашей организации не составлен, да?
 
#4
Ну заставить вас никто не может. В конце концов есть обязательный документ который обязан быть у каждого работодателя, это график отпусков. Если у вас отпуск по графику то тут вы не правы и должны пойти в отпуск. Если у вас отпуск запланирован позже, то тут не прав ваш работодатель.
Компенсацию за отпуск вы все равно получите при увольнении.