Кто может запретить работать в другой организации?

#1
Здравствуйте. Скажите, кто может запретить работать в другой организации и на каком основании? Работодатель моей жены запрещает ей устраиваться на работу на аналогичную должность, имеет ли он на это право? Если нет, то как его можно привлечь за это к ответственности?
 
#2
PassworD, что за бред... не могут! Никто не может запретить Вашей супруге работать там, где ей нравиться. Пишите жалобу в прокуратуру.
 
#3
Согласен полностью с Галиной.
На каком основании, вашу супруга подписывали, какие либо бумаги, в которых говориться о таких ограничениях? Вашу супруга уходит работать к конкурентам?
 
#4
"Если нет, то как его можно привлечь за это к ответственности?"
Никак до тех пор, пока работодатель не применит каких-либо санкций, связанных с тем, что Ваша супруга устроиться на другую работу. И то, эта ответственность будет не из-за запрета, а из-за примененных незаконных санкций.
(Не рассматриваем вариант, что работодатель будет насильно держать у себя на работе и не пускать).
Запрет не имеет юр.силы и работник не обязан ему следовать.