Понижают зарплату за сокращённый рабочий день

#1
Я работаю бухгалтером. У меня двенадцатилетний сын-инвалид. Я обратилась к шэфу, чтобы тот сократил мой рабочий день. Он согласился, но только с понижением моей зарплаты. По закону положено понижать зп при таком раскладе? Меня не устраивают новые условия.
 

CheQuito

Эксперт
#2
Алёна Левина, смотря сколько часов длится рабочий сокращенный график.... Потому как при четырех или пятичасовом рабочем дне учет ведется как за полный день. И никаких записей в трудовой книжке при сокращенном рабочем дне не предусматривается.
 
#3
Работники, осуществляющие уход за ребенком-инвалидом и работающие на условиях неполного рабочего времени, имеют трудовые права наравне с лицами, которые трудятся полное рабочее время. Им полагаются: полный ежегодный и учебный отпуска; время работы засчитывается в трудовой стаж как полное рабочее время; премии за выполненную работу начисляются на общих основаниях; выходные и праздничные дни предоставляются в соответствии с трудовым законодательством. В трудовых книжках таких работников факт работы на условиях неполного рабочего времени не фиксируется.
Оплата труда в этих случаях производится пропорционально отработанному времени или в зависимости от выработки.