Должен ли учитываться стаж работы при переводе с филиала?

#1
Здравствуйте. Моя жена работает преподавателем в университете. Два года назад университет стал филиалом другого вуза. В коллективном договоре есть пункт, согласно которому всем, у кого имеется непрерывный стаж работы предоставляется дополнительный оплачиваемый отпуск. Моей жене было отказано в отпуске, потому как стаж работы учитывается только за последние два года. Имеют ли право отказать?