Спасибо, что откликнулись!!!
Предприятие перестало зарабатывать, денег нет, з/п не выплачивается, народ перестал выходить на работу - и так 2 года. Сейчас арбитражем назначен конкурсный управляющий. Если начислить з/п по невыходу за 2года сотрудникам, то это составит 4млн.руб. Конкурсный не хочет выплачивать эти деньги (их собственно и нет). По ТК вроде как надо начислять, но, я так понимаю, что начислять надо, если есть письменное уведомление от сотрудника: "выходить не буду, пока не выплатите долг по з/п", но таких письменных уведомлений только одно (от трудовика). Так надо начислять з/п по средней по остальным сотрудникам при отсутствии письменных уведомлений? и чем грозит, если начислять надо, но не начислить?
Спасибо, что откликнулись!!!