Беременная сотрудница

#1
Добрый день! Сотрудница д/с забеременела, работает на 2 ставки. Справки о беременности, сокращении рабочего времени и т.д. и т.п. не предоставлены, договоренности с администрацией о сокращении рабочего дня - тоже нет. Тем не менее, сотрудница стала уходить домой раньше, объясняя это своим "интересным" положением и облегчением труда. Возможно ли сокращение трудового времени до 1 ставки и сохраняется ли при этом з/п, ведь сотрудница работает на 2 ставки? Сотрудница настаивает на том,что по закону ей нужно сократить рабочий день (сейчас он с 8 до 19, понедельник-пятница), а оплату оставить за 2 ставки-законно ли это? В ТК прописано сохранение средней з/п, но не оговаривается нагрузка-это касается только ставки или по факту? Заставить написать ее заявление об увольнении с одной ставки тоже не могу-она просто этого не сделает. Как быть?