3 месяца работы без оформления

#1
Подскажите пожалуйста! Устроилась на работу помощником менеджера, проработала месяц, платят 6 тысяч, сказали что месяц проработаешь на испытательном сроке без оформления, а потом устроим. Прошел месяц, а они говорят давай еще два и точно возьмем!!!!КАК ТАК?! Они вправе? Можно как-нибудь выйти из этой ситуации? Они ведь так и дальше будут!!!!
 

Юный Корвин

Пользователь
#2
Согласно нормам ТК РФ, оформление трудовых отношений, в том числе и испытательного срока должно производится в рамках трудового договора. Если они не хотят, соблюдать данные нормы, то можете кинуть анонимку в трудовую инспекцию или прокуратуру:)
 
#3
Вам условия были озвучены во время собеседования, если вы вышли на работу, то получается согласились работать в таких условиях.
У вашего работодателя нарушение трудового законодательства на лицо, т.к. вас обязаны были оформить (заключить трудовой договор) в первый рабочий день.
Если у вас есть доказательства вашей работы (пропуск, отметки в журнале прихода-ухода, переписка с организациями, с сотрудниками компании), то все можно собрать и обращаться в трудовую инспекция, за защитой своих прав.