Законен ли перевод на нижестоящую должность с понижением оклада?

#1
Здравствуйте. Я работаю в компании, которая оказывает услуги другой компании. Недавно наш партнер обанкротился и нам объявили, что договор они с этой компанией расторгают и теперь такой большой штат сотрудников не нужен. Предлагают вариант работать на минималку с понижением в должности. Насколько это законно?
 
#2
теперь такой большой штат сотрудников не нужен.
Тогда пусть официально проводят процедуру сокращения.

редлагают вариант работать на минималку с понижением в должности.
тут уже ваше дело согласиться или нет. Если ваш работодатель все проведен официально и верно (включая уведомления за 2 месяца и т.д.) , то тут уже выбирать исключительно вам.
 

MakarenkovKN

Пользователь
#3
В данной ситуации Ваш работодатель обязан под роспись ознакомить Вас со списком должностей которые организация может Вам предложить если же ни одна из должностей Вас не устроит то работодатель должен уволить Вас в связи с сокращением штата и выплатить Вам 3 месячный оклад.