Как отправить отдыхать за 3 месяца до декрета?

#1
Подскажите. У меня в кафе беременная официантка. До декрета ей еще 3 месяца, но работу свою она уже выполняет не качественно. Увольнять ее не собираюсь – родит, пусть возвращается. Но в данном положении выполнять свои обязанности она не может. Не на кухню же ее переводить, тарелки мыть. Как отправить ее отдыхать уже сейчас?
 
#3
Как отправить ее отдыхать уже сейчас?
Во первых она может использовать свой основной отпуск. Хоть все 28 календарных дней.
Во вторых она может взять отпуск без сохранения заработной платы.
И в третьих можете перевести ее на неполное рабочее время (например 2 дня в неделю или 4 часа ежедневно) с оплатой пропорционально отработанному времени.