Добрый день!
Хотелось бы получить рекомендации юристов по след.ситуации: при увольнении не выплачена заработная плата за 1,5 месяца и компенсация за неиспользованный отпуск.
Трудовой договор составлен на всю сумму оклада. Однако, позднее бухгалтерия установила свой официальный оклад, с которого и оплачивала налоги (приказа с моей подписью под такой з/п нет). Соответственно, справку 2-ндфл дали с этим "урезанным" окладом + предложили окончательный расчет, исходя из этого оклада (на расходнике с этим расчетом написала, что получать отказываюсь, т.к. не согласна с размером окончательного расчета - есть копия).
К исковому приложила следующие документы:
1. Копия трудового договора (на весь оклад)
2. Копия трудовой книжки с записью, подтверждающей место и период работы.
3. Копия приказа об увольнении.
4. Копия расходного кассового ордера с предложенной окончательной суммой расчета.
5. Письмо, отправленное работодателю с просьбой о выплате полного расчета.
6. Копия почтовой квитанции, подтверждающей отправку письма работодателю.
7. Копия искового заявления.
Спустя две недели, после подачи заявления получила Определение об оставлении искового заявления без движения в связи с тем, что «истцом не указано и не представлено сведений о размере ежемесячной заработной платы, не приложен расчет взыскиваемых сумм с копией для . Я не юрист, поэтому пребываю в полной растерянности о дальнейших моих действиях, т.к наивно полагаю, что сведения о размере заработной платы указаны в трудовом договоре, а расчет взыскиваемых сумм указан в исковом заявлении в виде: «остаток заработной платы за ноябрь – __ руб., заработная плата за декабрь - ____ руб, компенсация за неиспользованный отпуск - ___ руб, а всего задолженность составила -____ руб.» Буду признательна за рекомендации по действиям о восстановлении искового заявления.
Хотелось бы получить рекомендации юристов по след.ситуации: при увольнении не выплачена заработная плата за 1,5 месяца и компенсация за неиспользованный отпуск.
Трудовой договор составлен на всю сумму оклада. Однако, позднее бухгалтерия установила свой официальный оклад, с которого и оплачивала налоги (приказа с моей подписью под такой з/п нет). Соответственно, справку 2-ндфл дали с этим "урезанным" окладом + предложили окончательный расчет, исходя из этого оклада (на расходнике с этим расчетом написала, что получать отказываюсь, т.к. не согласна с размером окончательного расчета - есть копия).
К исковому приложила следующие документы:
1. Копия трудового договора (на весь оклад)
2. Копия трудовой книжки с записью, подтверждающей место и период работы.
3. Копия приказа об увольнении.
4. Копия расходного кассового ордера с предложенной окончательной суммой расчета.
5. Письмо, отправленное работодателю с просьбой о выплате полного расчета.
6. Копия почтовой квитанции, подтверждающей отправку письма работодателю.
7. Копия искового заявления.
Спустя две недели, после подачи заявления получила Определение об оставлении искового заявления без движения в связи с тем, что «истцом не указано и не представлено сведений о размере ежемесячной заработной платы, не приложен расчет взыскиваемых сумм с копией для . Я не юрист, поэтому пребываю в полной растерянности о дальнейших моих действиях, т.к наивно полагаю, что сведения о размере заработной платы указаны в трудовом договоре, а расчет взыскиваемых сумм указан в исковом заявлении в виде: «остаток заработной платы за ноябрь – __ руб., заработная плата за декабрь - ____ руб, компенсация за неиспользованный отпуск - ___ руб, а всего задолженность составила -____ руб.» Буду признательна за рекомендации по действиям о восстановлении искового заявления.
