ДТП и увольнение

#1
3 дня назад я попал в ДТП. Ехал по трассе со скоростью 80 км/ч, опыт вождения небольшой, скоростной режим не нарушал. Попал колесом в яму, его пробил и слетел на обочину, машина перевернулась. О произошедшем ДТП узнал начальник с работы. Работаю в УИС и сказал писать рапорт по собственному иначе уволит по статье, несоответствие занимаемой должности. Имеет ли право он так увольнять, так как скоростной режим я не нарушил, в ДТП никто не пострадал (точнее только машина)?
 

Юрий Иванов

Пользователь
#2
3 дня назад я попал в ДТП. Ехал по трассе со скоростью 80 км/ч, опыт вождения небольшой, скоростной режим не нарушал. Попал колесом в яму, его пробил и слетел на обочину, машина перевернулась. О произошедшем ДТП узнал начальник с работы. Работаю в УИС и сказал писать рапорт по собственному иначе уволит по статье, несоответствие занимаемой должности. Имеет ли право он так увольнять, так как скоростной режим я не нарушил, в ДТП никто не пострадал (точнее только машина)?
Уважаемый Кирилл1988! Увольнение работников по инициативе работодателя регламентируется ст.81 Трудового Кодекса РФ. Так вот в ней не сказано, что в случае совершения работником ДТП, его можно уволить. В Вашем случае заявление на увольнение писать не стоит.