Сокращение штата

#1
Добрый день!Подскажите пожалуйста в такой ситуации:
Идет сокращение штатов, работнику направили уведомление о сокращение с предложением др.места в организации, он не согласен.При этом он на второй день после получения пишет заявление о увольнении на основании сокращения(то есть досрочно). Какие выплаты ему положены?И в праве директор не отпустить его, а заставить отрабатывать 2 месяца(условно за которые он оповестил соответствующего работника)?
Заранее благодарю.
 
#2
При этом он на второй день после получения пишет заявление о увольнении на основании сокращения(то есть досрочно).
Это должна быть инициатива работодателя, а не работника. Если РД готов с работником расстаться, то помимо стандартных выплат работнику должна быть выплачена зарплата за оставшееся до дня сокращения время