Хотят уволить

redsea

Пользователь
#1
Добрый день!
Ситуация следующая: работаю в гостинице в техническом отделе, сменилось руководство и соответственно хотят поменять персонал. Подскажите как правильно себя вести, чтобы увольнение было по сокращению и соответствующими выплатами. Ситуация осложнена тем, что полгода назад я писал собственноручно заявление на уход, но без даты. На тот момент директор уговорил остаться, так и работаю до сих пор. Сейчас другой директор и хотят уволить. Как себя правильно вести, чего делать?
Огромное спасибо, за помощь.
 
#3
Ничего особенного делать не надо. Работайте, как и работали. Старое ваше заявление скорее всего уже выбросили. А если нет, то ведь написано оно было на имя предыдущего директора. А сейчас уже другой. И если они сами поставят дату, будет отличаться почерк. Легко оспорить. Если будет сокращение, вас должны уведомить за 2 месяца минимум под роспись.
 

redsea

Пользователь
#5
Ничего особенного делать не надо. Работайте, как и работали. Старое ваше заявление скорее всего уже выбросили. А если нет, то ведь написано оно было на имя предыдущего директора. А сейчас уже другой. И если они сами поставят дату, будет отличаться почерк. Легко оспорить. Если будет сокращение, вас должны уведомить за 2 месяца минимум под роспись.
Дело в том, что генеральный директор - сам хозяин, а вот исполнительный, который рулит всем поменялся. Заявление написано на имя ген дира