Не дают отпуск летом

#1
Работаю в одной организации уже 4 года. За все это время отпуск давали только зимой (январь-февраль) просила летом, говорили новеньким даем только зимой, щас поработаешь дадим летом. Просила прошлый год на лето, сказали много вас таких. Все не влезете и опять написали на декабрь. Скажите имеет ли право работодатель так поступать? Или здесь работодатель может давать отпуск тогда, когда захочет?
 
#2
Аленушка_Ф, подобные вопросы регулируются графиком отпусков, который утверждается руководителем.
Если вам не предоставляют отпуск по графику, это нарушение Трудового Кодекса.

Согласно ст. 122 ТК РФ (Трудовой кодекс РФ) оплачиваемый отпуск должен предоставляться работнику ежегодно.
Ежегодный оплачиваемый отпуск, предоставляемый работнику, отнесен трудовым законодательством ко времени отдыха, т.е. времени, в течение которого работник свободен от исполнения трудовых обязанностей и которое он может использовать по
своему усмотрению (ст. 106 ТК РФ (Трудовой кодекс РФ)).

В соответствии с требованием ч. 2 ст. 123 ТК РФ график отпусков обязателен как для работодателя, так и для работника. Согласно ч. 3 ст. 124 ТК РФ в исключительных случаях, когда предоставление отпуска работнику в текущем рабочем году может неблагоприятно отразиться на нормальном
ходе работы организации, индивидуального предпринимателя, допускается с согласия работника перенесение отпуска на следующий рабочий год. При этом отпуск должен быть использован не позднее 12 месяцев после окончания того
рабочего года, за который он предоставляется.