Лишают доп. отпуска

#1
Доброго времени форумчане. Работаю на градообразующем предприятии металлургической отрасли. До недавнего момента дополнительный отпуск составлял 14 дней. В этом году закончилась аттестация рабочих мест (по новому "специальная оценка условий труда") и дали на ознакомление карту аттестации рабочего места. В ней во-первых отсутствует подпись главного врача МСЧ, во-вторых отсутствует фактическое состояние условий труда по факторам производственной среды и трудового процесса (наименование фактора, дата проведения измерения, допустимый уровень фактора и фактический). В-третьих, общая оценка - 3.1. и нет основного фактора влияющего на рабочего - температура. Ну и самое главное. В строке 040 (Гарантии и компенсации). В графе "вид компенсации" -"Ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск", "Фактическое наличие" стоит-"14", в графе "По результатам проверки...необходимость в установлении компенсации" стоит "да", "Основание"-"Постановление правительства..". Казалось бы что дополнительный отпуск сохраняется, но вместе с картой аттестации рабочих мест, работникам дают на подпись лист ознакомления с приказом директора, в котором указан перечень профессий и должностей, а также размер дополнительного отпуск. У ВСЕХ РАБОТНИКОВ ДОП.ОТПУСК ВДВОЕ МЕНЬШЕ , УКАЗАННОГО В КАРТЕ АТТЕСТАЦИИ. Что делать?Кому обращаться?Заранее спасибо за помощь.
 
#2
Sindrom, продолжительность ежегодного дополнительного оплачиваемого отпуска за работу во вредных условиях в любом случае не может быть меньше 7 календарных дней (ст. 117 ТК РФ, п. 1 постановления Правительства РФ от 20 ноября 2008 г. N 870). При определении конкретной продолжительности такого отпуска необходимо руководствоваться результатами аттестации рабочих мест по условиям труда....