Могут сократить беременную женщину?

#1
Здравствуйте. Моя жена работает в магазине продавцом. В связи с резким спадом продаж, сокращают штат. Имеют ли право уволить ее, если она в положении на 2 месяце? Кто тогда будет выплачивать декретные?
 

alecandr

Эксперт, Экс-модератор
#2
Курилов_Л,
Имеют ли право уволить ее, если она в положении на 2 месяце?
Статья 261 ТК РФ. Гарантии беременной женщине и лицам с семейными обязанностями при расторжении трудового договора

*Расторжение трудового договора по инициативе работодателя с беременной женщиной не допускается, за исключением случаев ликвидации организации либо прекращения деятельности индивидуальным предпринимателем.

При сокращении штата её не могут уволить.
 
#4
Добрый день! Могут ли сократить беременную женщину, если она работает по договору и вышла на место ушедшей в декрет сотрудницы, но эта сотрудница вернуться на свое место не сможет, тк было принято решение сократить целиком позицию с января 2015?
 
#6
Сайкин Кирилл Андреевич, но ведь в статье 261 сказано "Допускается увольнение женщины в связи с истечением срока трудового договора в период ее беременности, если трудовой договор был заключен на время исполнения обязанностей отсутствующего работника"? Договор бессрочный, с формулировкой "до выхода основного сотрудника".
 
Последнее редактирование модератором:
#7
Договор бессрочный, с формулировкой "до выхода основного сотрудника".
Такого по закону не может быть. Договор либо бессрочный, либо срочный "до выхода..." Тем более Вы сами пишете, что
сотрудница вернуться на свое место не сможет
 
#8
Договор бессрочный, с формулировкой "до выхода основного сотрудника".
Это как? Если договор бессрочный то формулировки ДО ВЫХОДА.... в нем просто не может быть.
Эта формулировка имеет право быть только в срочном ТД.