Уволили за употребление спиртного.

#1
Перед работой выпил немного пива, и пришел на работу. Никаких признаков опьянения я не проявлял, потому что выпил всего 0,5 литра пива (1 бутылку), и был практически трезв. Охранник на проходной при общении со мной случайно услышал по запаху, что от меня немного несет пивом, и запретил мне вход на работу. Я отказался от освидетельствования в больнице факта принятия спиртного, и не дул в алкотестер. Письменное объяснение тоже не писал, и об этом были составлены соответствующие акты. Потом я узнал, что меня уволили по статье в тот же день на основании показаний охранника. Подскажите, законно ли меня уволили?
 
#2
Grin, давайте рассудим. Вы выпили пива перед работой. Придя отказались пройти освидетельствование.... Объяснение не писали... У работодателя не было по сути оснований Вас не увольнять - результатов отсутствия в крови алкоголя нет, объяснений тоже... Зато есть Акт о том что Вы пришли в состоянии алкогольного опьянения и показания охранника... Увольнение по статье логично в принципе. Но есть так же ряд нюансов, которые по большому счету можно было бы использовать.
Если Вы не согласны с увольнением Вы можете обжаловать действия работодателя. Но совет - обратитесь очно к юристу чтобы иметь шансы выиграть дело.
 
#3
и был практически трезв.
Практически трезв, все таки не трезв и охранник в вашем случае все сделал верно.
То, что отказались от прохождения освидетельствования лишний раз доказывает вашу вину.