Понижение в должности.

#1
Работаю директором магазина, но теперь хозяин магазина мне говорит, что хочет поставить меня заместителем директора, а директор будет другой. Правомерно ли такое понижение в должности? Явных причин для этого нет, просто хозяину магазина так захотелось. Или он может делать все, что захочет, и это его право?
 

Правдоруб

Пользователь
#2
Frenk, чтобы понизить работника в должности, должны быть веские на то аргументы, например: постоянные прогулы или опоздания на работу (другими словами грубые нарушения по отношению к компании), а если от Вас попросту таким образом хотят избавиться, то могут провести аттестацию Вас как сотрудника, хотя это маловероятно, но если он ее даже не проведет, то восстановиться можно будет через суд, по данным нарушениям.
 
#3
нет, понижение в должности (= перевод на другую должность) без согласия работника невозможно. Даже если будут постоянные опоздания и прогулы. Для этого возможно уволить по статье, но без согласия - не понизить в должности.