Увольнение в связи с достижением пенсионного возраста

#1
Здравствуйте юристы! Возникла такая ситуация. Имеется предприятие общественного питания. Шеф-повар данного предприятия достиг пенсионного возраста, но добровольно уходить на пенсию не хочет, а хочет продолжать работать. Однако это по определенным причинам не входит в планы администрации. Какие могут быть варианты по увольнению данного лица с работы в соответствии с ТК?
 

alecandr

Эксперт, Экс-модератор
#2
ivahco,
Какие могут быть варианты по увольнению данного лица с работы в соответствии с ТК?
По этому основания никаких. Ибо достижение пенсионного возраста не является основанием для прекращения трудовых отношений.