Работодатель заставляет брать отпуск за свой счет

#1
У нас на предприятии работодатель частенько заставляет некоторых рабочих брать отпуск за свой счет. То на 1 день, то на 2-3. Мотивирует тем, что нету достаточного объема работ. Законны ли такие требования работодателя, или отсутствие работы надо оформлять как-то по другому?
 

Pravozahistnik

Пользователь
#2
Здравствуйте.
Требование руководителя Вашего предприятия писать заявления "на отпуск за свой счет" являются незаконными. Ситуация которую Вы описываете, предусмотрена в ст. 72.2., 157 Трудового кодекса РФ как «простой».
В соответствии с положениями ст. 72.2. Трудового кодекса РФ, в случаях временной приостановки работы по причинам экономического, технологического, технического или организационного характера (простой), может быть произведен перевод работника без его согласия на срок до одного месяца на не обусловленную трудовым договором работу у того же работодателя.
При этом перевод на работу, требующую более низкой квалификации, допускается только с письменного согласия работника.
Особо важным, в данном случае, является тот факт, что в соответствии с положениями ст. 72.2., 157 Трудового кодекса РФ - в случае простоя, оплата труда работника производится по выполняемой работе, но не ниже среднего заработка по прежней работе.
 

seregaohotnik

Пользователь
#3
Malek, не пишите заявление, продолжайте ходить на работу. Поясните, что в данном отпуске Вы не нуждаетесь. Требования работодателя не законны. Если работодатель будет оказывать давление, скажите, что Вы будете вынуждены обратиться в прокуратуру.

P.S. Время простоя по вине работодателя оплачивается в размере не менее двух третей средней заработной платы работника.