Имеют ли право удержать 100% зарплаты (недостача)?

#1
Добрый день. Знакомая работает продавцом в магазине, где продаются сувениры. После переучета с них хотят удержать 100 процентов из заработной платы. Она снимает жилье, денег свободных нет, родных тоже нет. Имеют ли вообще право удержать за один раз такую сумму денег?
 

Pravozahistnik

Пользователь
#2
Доброго времени суток. Ситуация, в которой оказалась Ваша знакомая, довольно распространенное явление. Многие работодатели таким способом пытаются покрывать свои расходы. Действия работодателя, в данном случае, являются незаконными и могут, более того - должны, быть обжалованы.
Трудовым кодексом Российской Федерации предусмотрены случаи, при которых работодатель имеет право осуществлять удержания из заработной платы.
Так, в соответствии со ст. 241 Трудового кодекса - "работник несет материальную ответственность, за причиненный ущерб, лишь в пределах своего среднего месячного заработка, если иное не предусмотрено настоящим Кодексом или иными федеральными законами".
Статьей 243 Трудового кодекса предусматриваются случаи полной материальной ответственности (т.е. ответственности в полном объеме, независимо о размера з/п). Одним из таких случаев называют: "недостачу ценностей, вверенных работнику на основании специального письменного договора или полученных работником по разовому документу". Как правило, такие документы отсутствуют.

Кроме того, обращаю Ваше внимание, что в соответствии с Трудовым кодексом РФ, общий размер удержаний из заработной платы не может превышать 50% (в исключительных случаях 70%). Таким образом, даже если ущерб действительно причинен действиями работника (и это установлено) и превышает размер его з/п, все равно размер удержаний из его з/п не может превышать установленный законодательством максимум.
Учитывая изложенное, действия работодателя по удержанию единоразово всей заработной платы, являются незаконными.
 
Последнее редактирование модератором: