Здравствуйте! Я нахожусь в отпуске по уходом за ребенком до 1,5 лет до августа 2012 года. В декабре прошлого года в моей организации объявили псевдобанкротство-сотрудникам сказали написать заявления на увольнение из прежней организации и тут же написать заявление на прием в ту же по сути организацию,но с новым названием.Изменился и порядок начисления зарплаты-если в прежней организации 100% зарплаты перечислялась на карточку,то теперь на карточку перечисляют только 25%,остальное в конверте. Мне самой никто не позвонил из организации,и о том что там творится узнала случайно в разговоре с прежней сослуживицей. Проявила инициативу и позвонила в ОК,там мне нехотя предложили подъехать и написать такие же заявления+заявление на отпуск до 1.5 лет, причем попросили привезти полный комплект документов и 2 фото,как будто я только устраиваюсь к ним на работу. Что делать? Однозначно понятно,что милых сердцу 12 тысяч пособия я лишаюсь,но будут ли мне в новойорганизации что-либо платить? Может стоит тянуть кота за хвост до последнего и пока не оформляться в новую фирму? Еще не очень понятно-фирма ликвидируется или банкротится.
Круглосуточная консультация юриста по телефону:
звонок бесплатный
Федеральный номер
Бесплатная консультация юриста:
+7 (800) 511-86-74
+7 (800) 511-86-74
Как продолжить получать пособия по уходу за ребенком до 1.5 лет?
- Автор темы Dushka li
- Дата начала
