Срочный трудовой договор и права матери несовершеннолетних детей

#1
Такая ситуация. У моей супруги в июне 2014 года завершается срочный трудовой договор в одном из вузов Уфы (у преподавателей стандартный трудовой договор заключается на 5 лет). По положению должны были за 2 месяца до окончания договора объявить через корпоративную газету конкурс на замещение должности старшего преподавателя. Не объявили. Она пошла в отдел кадров, там объяснили, что по ее кафедре планируется сокращение трех ставок преподавателей. У нас двое детей, старшей - 5 лет, второй в июне исполнится 3 года. Имеет ли администрация вуза право ее уволить в виду окончания срочного трудового договора?