Компенсация за работу вместо заболевшего сотрудника.

#1
Я работаю системным администратором на фирме, у меня есть напарник, но мы с ним обслуживаем абсолютно разные отделы предприятия. Теперь вот он заболел, и уже месяц не выходит на работу, а у меня получается двойная нагрузка в работе - за себя, и за него. Подскажите, положена ли мне хоть какая-то денежная компенсация за то, что месяц работаю фактически за двоих?
 

seregaohotnik

Пользователь
#2
Да, Вам должна быть произведена доплата. Размер устанавливается по соглашению сторон ТД с учетом содержания и объема дополнительной работы.

Причем РД мог поручить Вам дполнительную работу с Вашего письменного согласия. Вы также имеете право отказаться от доплнительной работы.