Работа на госпредприятии и заочная учеба.

#1
Работал 3 года на государственном предприятии, и все это время заочно учился по своей рабочей специальности. Естественно, что меня отпускали в учебные отпуска, и оплачивали их. После окончания учебы решил уволится из этого предприятия, но руководитель теперь не хочет меня увольнять. Мотивирует это тем, что пока я работал у них, я обучался, и меня отпускали в учебные оплачиваемые отпуска. Теперь я якобы обязан отработать на предприятии 3 года, пока они меня "учили". Законно ли такое требование? За учебу ведь я платил сам.
 

malexi

Представитель компании
#2
Timka, конечно, такое требование незаконно, если конечно не был оформлен так называемый ученический договор. Именно в ученических договорах и устанавливается обязанность отрабатывать на предприятии, которое тебя направило учиться т оплатило твою учебу.