Доплата за подмену работника, находящегося в отпуске.

#1
Подскажите, должны ли доплачивать за подмену работника, находящегося в отпуске? Все идут в отпуска, и их кто-то подменяет, выполняя дополнительную для себя работу. Должны ли за это доплачивать, и если должны, то в каком размере?
 
#2
Должны ли за это доплачивать, и если должны, то в каком размере?
Должны обязательно. На время отсутствия работника, оформляется совмещение за которое работодатель обязан доплачивать, сумма доплат законодательством не определена это идет по согласованию, т.е. может быть и 100 рублей и 10000 рублей.
Должен быть издан приказ о совмещении, взять согласие другого работника на замещение, издано соглашение к трудовому договору.