Как правильно уволить за прогулы?

#1
Добрый день! Подскажите, пожалуйста, как правильно уволить сотрудника, если он не появляется на рабочем месте. Он в течение трех недель вообще не выходит на связь, ни до него, ни до родственников дозвониться не получается. Возможно ли ему отправить приказ об увольнении письмом с уведомлением? А что если он появится через какое-то время с больничным листом? В этом случае имеем ли мы право вообще его увольнять? Заранее спасибо за ответы!