Не соблюдаются условия трудового договора.

#1
У меня в трудовом договоре прописана пятидневная рабочая неделя с двумя выходными днями (суббота и воскресенье), но мой работодатель обязал меня дежурить круглосуточно на мобильном телефоне во время выходных, доплачивая за это дело небольшую премию (в трудовом договоре такая работа и премия не прописаны). Во время некоторых выходных из-за подобных дежурств у меня получались практически полноценные рабочие дни, но за это выше премии мне отказывают доплачивать. Это правомерно?
 
#2
(в трудовом договоре такая работа и премия не прописаны).
То, что эти нюансы, не учтены в трудовом договоре это плохо. Доказать это будет практически не возможно. Мало ли по каким вопросам вам звонил руководитель или вы ему. Разговаривайте с руководством и оговаривайте, этот вопрос письменно.