Законно ли требовать при увольнении сдачу анализов?

#1
Добрый день. У меня такая ситуация: хотят уволить с работы, потому что якобы подозревают в том, что я в рабочее время находился на рабочем месте в состоянии алкогольного опьянения. Это исключено. Потребовали сдать анализ на содержание в крови алкоголя. Является ли это законным действием и причиной для увольнения? Что, если результат будет отрицательный?
 
#2
Является ли это законным действием и причиной для увольнения?
Если обнаружат алкоголь, то могут уволить.
Но все должно быть документально подтверждено. Вы можете и лекарство утром выпить, в котором содержится малая доля спирта.
Конечно если вы пришли "вдрабадан", на работу, то тут уж извините.
А если тестер показал небольшое количество алкоголя, то можно побороться.