Денежный займ и увольнение

#1
Добрый день,
Прошу помочь разобраться в договоре денежного займа.
Работая в одной частной фирме, был взял денежный займ (через договор).
Всё бы ничего, но из за отсутствия объема работ и следовательно урезки ЗП на 50% уже в течении 3-4 месяцев, выплачивать этот займ стало затруднительно и меня стала не устраивать работа.
При подаче заявления на увольнение, они потребовали выплатить остаток займа.
В договоре о займе я таково пункта не нашел.
Вопрос:
1) В договоре прописано в пункте 2.3 сумма займа возвращаться: путем удержания ЗП по 16660 в месяц. Может ли это как-то повлиять?
2) Могу ли я уволиться без возвращения остатка займа и выплачивать его как прежде, но не работая у них в фирме?
3) Какие ещё могут быть сложности?

Все бумаги по займу прикрепил к сообщению:









Заранее благодарен за ответ на мои вопросы.
 

Вложения

  • 140.6 KB Просмотры: 14
  • 261.9 KB Просмотры: 14
  • 265 KB Просмотры: 14
  • 284.7 KB Просмотры: 14
#2
2) Могу ли я уволиться без возвращения остатка займа и выплачивать его как прежде, но не работая у них в фирме?
Ответ Вами дан.
При подаче заявления на увольнение, они потребовали выплатить остаток займа.
В договоре о займе я таково пункта не нашел.
Более того , при декларированной свободе договора, его положения противоречащие законодательству считаются недействительными. По увольнении действует Трудовой кодекс в отношении займа гл.42 ГК РФ.
В заявлении на увольнение укажите , что причиной явилось снижение зарплаты и как следствие невозможность выполнять условия договора займа по выплате ежемесячный суммы ......... Если дойдет до суда - пригодится.