Как уволить сотрудников?

#1
Давно хотим уволить нескольких сотрудников. Знаем 100%, что они добровольно не уйдут. Хотим уволить их под предлогом увольнения в другое юр лицо. Т. е. они пишут заявление на увольнение из одного юр лица, и заявление на прием в другое. Заявление на увольнение мы подписываем, а на прием - нет.
Будет ли такой вариант законным? И смогут ли они его оспорить?
Все выплаты сделаем,трудовые отдадим в день увольнения, ничего нарушать не собираемся.
 

alecandr

Эксперт, Экс-модератор
#2
Грибоедов,
ничего нарушать не собираемся.
Хотим уволить их под предлогом увольнения в другое юр лицо
Ничего нарушать не собираетесь? :D А говорите об афере чистой воды. :eek:
Будет ли такой вариант законным? И смогут ли они его оспорить?
То что вы предлагаете это по сути перевод от одного работодатель к другому. А у работодателя при этом нет права не принять работника по переводу.
Конечно, формально, это будет выглядеть, как увольнение по собственному желанию, но вы сами сказали...
Знаем 100%, что они добровольно не уйдут
Значит будет суд. А что он решит, ещё не известно.
 
#3
Хотим уволить их под предлогом увольнения в другое юр лицо.
Работник нынче (слава Богу) умный пошел. Они потребуют увольнения в порядке перевода.

Они могут затребовать письменное обоснование, в связи с отказом в приеме (это при условии, что они уволятся по собственному желанию).
 
#5
Конечно, формально, это будет выглядеть, как увольнение по собственному желанию, но вы сами сказали...

Значит будет суд. А что он решит, ещё не известно.
хорошо, а с чем они пойдут в суд? с расторгнутым по их инициативе ТД? и ТК, где написано уволен по собственному? т е доказательств, как вы выражаетесь "аферы" у них же не будет. Или я неправильно понимаю?
 
#6
А по сути за, что вы собираетесь уволить работников? Чем они вам не угодили?
сотрудников набирал предыдущий руководитель, сам, мягко сказать не очень компетентный. Новый начальник хочет взять новых вменяемых людей, но для начала надо освободить места.
 

alecandr

Эксперт, Экс-модератор
#8
хорошо, а с чем они пойдут в суд?
Да вам уже ответили...
Они могут затребовать письменное обоснование, в связи с отказом в приеме (это при условии, что они уволятся по собственному желанию).