Удержание штрафа при увольнении

#1
При устройстве на работу, в договоре был указано мелким почерком, что при увольнении с работника отработавшего менее 3 лет удерживается 15 тыс. руб.
Я отработал 6 месяцев и ушел с этой темной организации. Работодатель мало того, что не оплачивал должным образом труд, так еще и грозился через суд удержать эти деньги.
P.S. Никаких дополнительных затрат компания не несла на мое обучение или содержание во время работы вне дома.
Законно ли это?
 
#4
Дело в том, что это было несколько лет назад. Работодатель мотивировал это требование тем, что в договоре это условия прописано, а под ним стоит моя подпись.
На такое повелся из-за своей неопытности. Только начинал работать после учебы.
 

alecandr

Эксперт, Экс-модератор
#5
Mazhara1986,
это было несколько лет назад
Исковая давность составляет 3 года. Если прошло меньше 3 лет, то у вас ещё есть возможность обратиться в суд.
Работодатель мотивировал это требование тем, что в договоре это условия прописано, а под ним стоит моя подпись.
А вот над законностью этого условия я бы ещё подумал. Это нарушение трудовых прав. А если так, то это условие не имеет силы.