Штраф за опоздание

#1
У меня маленький ребёнок, а до работы добираться больше часа. Периодически так получается, что я опаздываю на работу минут на 15-20 и чаще всего это связано с пробками на дорогах. Сначала за опоздание штрафовали на 300 рублей, а теперь работодатель объявил, что кто опоздает более, чем на 10 мин более трёх раз подряд, будет лишён 30% заработной платы! Но данное условие в трудовом договоре не прописано, имеет ли он на это право?
 

alecandr

Эксперт, Экс-модератор
#2
Natalia N,
Но данное условие в трудовом договоре не прописано, имеет ли он на это право?
Статья 192 ТК РФ. Дисциплинарные взыскания
За совершение дисциплинарного проступка, то есть неисполнение или ненадлежащее исполнение работником по его вине возложенных на него трудовых обязанностей, работодатель имеет право применить следующие дисциплинарные взыскания:
*1) замечание;
*2) выговор;
*3) увольнение по соответствующим основаниям.


Вообще-то, в РФ не предусмотрено такое взыскание как штраф. Любые штрафные санкции не законны.