Выговор, лишение премии

#1
Здравствуйте.
Недавно столкнулся с проблемой. На предприятии работаю уже 4 года, выговоров и прочих дисциплинарных взысканий до недавнего не было. Но в конце февраля получил выговор и теперь, кроме лишения премии за февраль, мне грозит еще и лишение 13 зарплаты за 2013 год. Правомерно ли это, ведь отчетный период за 2013 год уже закончен, а само нарушение было уже в 2014 году.
Посоветуйте, пожалуйста, есть ли вариант обращения в суд, если 13 зарплату за 2013 год удержат?
Спасибо.
 
#2
Павел235, а у вас в компании есть, положении о премировании или положение о выплате 13 заработной платы?
В нем обязательно должны быть прописаны все условия лишения работников 13 заработной платы и премии.
 
#3
Является ли правомерным лишение премии сотрудника на 100%, если оставшаяся сумма будет меньше минимальной зарплаты, которая установлена правительством региона?