График по работе

#1
Есть два совместителя и директор хочет установить им график по неделям. пока первый работает, вторая с понедельника по воскресенье отдыхает. Следовательно после окончания недели первой, вторая выходит аналогично на неделю и первая отдыхает. Имеет ли директор на это право по закону? по норм-часам выходит по 80 из норматива в 160 часов. Прав ли директор в этой ситуации и если не прав, то почему? :uhm:
 
#3
Имеет ли директор на это право по закону? по норм-часам выходит по 80 из норматива в 160 часов. Прав ли директор в этой ситуации и если не прав, то почему? :uhm:
Если, например, в коллективном договоре написано, что "работа по совместительству не менее чем 2 человека на одну вакантную должность" и есть вакантная должность, то вполне себе законно и больше чем 80 часов давать нельзя, а 80 в самый раз для двоих.

и здесь уже не 40 часовка, а суммированный учет рабочего времени включается.