Неофициальное трудоустройство. Права работника

kea

Пользователь
#1
Здравствуйте.

В январе устроился сторожем на небольшое предприятие которое находится в нескольких км. от города и ясное дело добираться надо за свой счёт. Устроился неофициально, ни договора ничего в общем.

График: 2 суток через 4, т.е. минимум в неделю выходит 48 ч. и максимум 72 ч.

З/П 10 000 руб./мес. В обязанности входит ясное дело следить чтобы никто ничего не вынес, открывать ворота, следить за температурой одного агрегата(ну может всего пару раз месяц), подметать в цехе и ещё по мелочи(заводик работает ток осенью, а так ток по мелочи производство и поэтому делают всё эт сторожа). Но конечно же большинство времени сидишь в сторожке и смотришь телевизор.

В январе отработал 5 суток из 11 (6 суток отработал сторож чьё место я занял) и получил только 4 тыс., на вопрос почему не 5 получил ответ: "ну у тебя же в след. месяце только 9 дней выходит"

В марте один из сторожей ушёл в отпуск и получается что работать мне в этом месяце 16 суток, а в следующем месяце уходит второй сторож в отпуск в след. месяце у меня выходит 14 суток, т.е. получается я буду работать 720 часов за 2 месяца. И всё равно за эти два месяца я получу только по 10 000 руб., т.е. будущие отпускные надо отработать.

А вот и сами вопросы:
1. Имею ли я какие либо права качать учитывая что я неофициально тут?
2. Если да, то какие?
3. Есть ли минимальная оплата труда для сторожей и список того чего надо делать и чего не надо например?


Извиняюсь за длинный текст, накипело просто.

Заранее спасибо за ответы:)
 
Последнее редактирование модератором:
#2
1. Имею ли я какие либо права качать учитывая что я неофициально тут?
2. Если да, то какие?
Какие права, если вас нет на этом предприятии?

3. Есть ли минимальная оплата труда для сторожей и список того чего надо делать и чего не надо например?
См. предыдущий ответ. При официальном трудоустройстве как минимум существуют должностные инструкции.
 
#3
1. Имею ли я какие либо права качать учитывая что я неофициально тут?
Нет. Идя на такое, вы сами себя лишили всех прав по трудовому законодательству. Теперь все зависит от порядочности вашего директора.

Есть ли минимальная оплата труда для сторожей и список того чего надо делать и чего не надо например?
Минимальная оплата = минимальный размер оплаты труда в вашем регионе.
Что вам делать? На это должна быть у работодателя должностная инструкция, с которой по трудовому законодательству вас должны были ознакомить перед подписанием документов.
 
#5
А я не говорил, про конкретного работника.
Вопрос был задан
Есть ли минимальная оплата труда для сторожей
На него и дан ответ.

В ситуации нашего автора темы, вообще требовать нечего. Вся надежда на порядочность директора (как я писал выше).
 
#6
Антон Стрельцов, в том и проблема :(
kea думаю все-таки больше интересует ответ касательно именно его ситуации и своя рубашка, которая ближе к телу, а не наши размышления о бедах России :)
 

kea

Пользователь
#7
Спасибо всем за ответы, буду знать:)

Жалко только что учусь и не умею возможность кинуть эту работу.

Кстати возник ещё вопрос. Если я тут "собственно не работник" то чтобы не случилось я не несу никакой ответственности? Ну например кто нибудь что нибудь сопрёт или что случится, меня могут привлечь или наказать?
 
Последнее редактирование модератором: