Простой производства

#1
Мой муж работает на заводе. Вот уже три месяца, как он ходит на работу всего 5 раз в месяц. Такой график придумала администрация завода. На заводе объясняют, что нет заказов. Я так понимаю, что это "простой производства не по вине работника" и он должен оплачиваться по закону 2/3 тарифной ставки. А им платят за 5 выходов в месяц и ЕЩЁ с этой суммы, которая ниже прожиточного минимума высчитывают по полному объёму весь подоходный, профсоюз и пенсионный фонд. Признавать, что на предприятии простой - отказываются, мотивируя это такой фразой: "Был бы простой - сидели бы дома, а так вы же ходите на работу." В праве ли они так поступать? И какая статья закона есть по этому поводу?