Добрый день!
Проблема следующая: в последний рабочий день 30.12.2011, в полдень мой уважаемый начальник собирает наш маленький коллектив, поздравляет с НГ и предлагает разойтись по домам. Дружною толпою покидаем наш замечательный завод ровно за 4 часа до окончания рабочего дня, а т.к. в обычное время доставка осуществляеться служебным транспортом руководитель любезно подвозит меня и моего коллегу до остановки общественного транспорта.
На предприятии есть система видеонаблюдения, электронные пропуска.
Во второй половине дня возникает срочный вопрос, который я мог бы решить, находясь на рабочем месте. Меня находят по телефону и обвиняют в самовольном уходе с работы. Так же выясняется, что мой руководитель знал об этом вопросе, но не сообщил мне об этом.
Как быть, если обвинят в отсутсвиии на рабочем месте и вынесут выговор или попытаються уволить? На коллег - свидетелей надежды нет, все люди подневольные ...
Проблема следующая: в последний рабочий день 30.12.2011, в полдень мой уважаемый начальник собирает наш маленький коллектив, поздравляет с НГ и предлагает разойтись по домам. Дружною толпою покидаем наш замечательный завод ровно за 4 часа до окончания рабочего дня, а т.к. в обычное время доставка осуществляеться служебным транспортом руководитель любезно подвозит меня и моего коллегу до остановки общественного транспорта.
На предприятии есть система видеонаблюдения, электронные пропуска.
Во второй половине дня возникает срочный вопрос, который я мог бы решить, находясь на рабочем месте. Меня находят по телефону и обвиняют в самовольном уходе с работы. Так же выясняется, что мой руководитель знал об этом вопросе, но не сообщил мне об этом.
Как быть, если обвинят в отсутсвиии на рабочем месте и вынесут выговор или попытаються уволить? На коллег - свидетелей надежды нет, все люди подневольные ...
