Работодатель отказывает в отпуске

#1
Мой работодатель категорически отказывается мне предоставить отпуск в нужное время, более того, нет нигде четкого графика отпусков, по котором можно было бы проследить, кто за кем в какой последовательности идет на отдых. Директор говорит, что когда захочет, тогда и отпустит. Производственной необходимости для этого нет. Если будет суд, то какая может быть уважительная причина для того, чтобы не дать отпуск?
 
#2
На предприятии должен быть график отпусков, обязательный дя работника и работодателя. Его вводят за 2 недели до нового года.
Часто, работодатели его не имееют. Это нарушение.
Для начала запросите на основании ст.62 ТК РФ заверенную копию графика отпусков, или выписку из графика. На Вашей копии нужно поставить отметку о вручении. Если отказываются ставить, направляйте почтой с описью вложения. Если ее таки не дадут, обращайтесь с жалобой в инспекцию по труду и в прокуратуру.
 
#3
И для того, что бы составить график отпусков, ваш работодатель, должен был перед составлением графика, взять с вас заявления, на основании чего ему вносить информацию в график отпусков.
Вы писали такое заявление или как то извещали работодателя о датах своего отпуска?